Brev om arbete
Formella förfrågningar till din arbetsgivare bör vara skriftliga. Då är det senare tydligt vad du bad om och vilket datum.
Uppsägning till din arbetsgivare
Säg upp din anställning skriftligt. Kort och sakligt: din sista arbetsdag och eventuellt en kort kommentar.
Begär dina lönespecifikationer
Saknar du dina lönespecifikationer? Med det här brevet ber du formellt om dem — även från en tidigare arbetsgivare.
Kräv ut dina semesterdagar
För att be om en redovisning av dina semesterdagar, eller om att få inte uttagen semester utbetald.
Begär ändrad arbetstid
En begäran om att ändra din arbetstid står starkast skriftligt. Brevet dokumenterar vad du ber om och från vilket datum.
Brev om en konflikt på jobbet
Vid en konflikt på jobbet är det viktigt att få din ståndpunkt på papper. Brevet beskriver situationen sakligt och föreslår en lösning.
Invändning mot din uppsägning
Har du blivit uppsagd och anser att det är felaktigt? Med det här brevet protesterar du i tid och skriftligt och håller dina rättigheter öppna.