Begär ändrad arbetstid
En begäran om att ändra din arbetstid står starkast skriftligt. Brevet dokumenterar vad du ber om och från vilket datum.
Fyll i fälten markerade med *.
Det här bör du tänka på
- Skicka begäran i god tid före önskat datum, så att arbetsgivaren kan planera för den.
- Det finns ingen generell rätt att få sin arbetstid ändrad — det är i regel något som avtalas. En skriftlig begäran gör dock dialogen konkret.
- Kontrollera om ditt anställningsavtal eller kollektivavtal säger något om arbetstid och ändringar.
- Skriv varför du ber om det: det stärker begäran, även om du inte är skyldig att göra det.
FAQ
- Måste min arbetsgivare gå med på begäran?
- Inte automatiskt. Arbetstiden är en del av din anställning och ändras normalt genom överenskommelse. Brevet ber om ett skriftligt svar och en motivering om begäran avslås.
- Kan jag bara ändra mina arbetstider och inte antalet timmar?
- Ja. Låt då antalet timmar vara detsamma i båda fälten och beskriv i kommentaren vilka tider eller dagar du önskar.