Uppsägning till din arbetsgivare
Säg upp din anställning skriftligt. Kort och sakligt: din sista arbetsdag och eventuellt en kort kommentar.
Fyll i fälten markerade med *.
Det här bör du tänka på
- Din uppsägningstid står i ditt anställningsavtal eller i det kollektivavtal du omfattas av — kontrollera det innan du sätter datumet.
- Uppsägning sker ofta med verkan från den sista dagen i en månad. Läs avtalet.
- Be om att kvarvarande semesterdagar räknas av; det står redan i brevet.
- Prata med din a-kassa eller ditt fackförbund innan du säger upp dig: en egen uppsägning kan påverka din rätt till ersättning.
FAQ
- Måste jag ange ett skäl?
- Nej. Du är inte skyldig att förklara varför du slutar. Lämnar du kommentarsfältet tomt utelämnas meningen i brevet.
- Varför skicka rekommenderat?
- Då står det fast vilket datum du sade upp dig. Det avgör när din uppsägningstid börjar löpa och därmed när anställningen upphör.